在社會的發(fā)展中，家電企業(yè)得以發(fā)展，要想使企業(yè)更快的發(fā)展和提高，就要在產(chǎn)品的設計中創(chuàng)新，只有不斷的創(chuàng)新，才能適應社會的發(fā)展需要，然而在精益設計中，還存在著很多問題，要解決這些問題，就要加強精益設計管理。加強家電企業(yè)的精益設計管理，企業(yè)才能有效益，才會有資金再次投入設計，這是一個不斷循環(huán)的過程，企業(yè)要做的是讓它良性循環(huán)下去，這時管理就凸顯的尤為重要。那么家電企業(yè)精益設計管理策略都有哪幾點?以下分析希望能幫助家電企業(yè)指明發(fā)展道路。
1.戰(zhàn)略決策定位要明確
明確的戰(zhàn)略決策定位，家電企業(yè)要想在精益設計管理上有所發(fā)展，就一定要把精益設計管理看著是決策的重要思想。要加大這方面思想的宣傳工作，讓精益設計管理思想在企業(yè)擴展和不斷延伸下去，只有這樣才能成為企業(yè)的戰(zhàn)略定位。還有就是要加強精益設計管理的培訓和研究，企業(yè)要多開展這方面的培訓工作，使思想根深于員工心中，這樣才能使精益設計管理定位明確。
2.產(chǎn)品研發(fā)環(huán)節(jié)要健全
產(chǎn)品研發(fā)環(huán)節(jié)的健全，企業(yè)應該做出全面的考慮。也就是要求企業(yè)在產(chǎn)品的研發(fā)時要有健全的體系，在產(chǎn)品的回收和售后中要加以重視，在設計流程中要有完善的精益產(chǎn)品設計。有了這些還是不夠的，還要在這方面加強監(jiān)管和控制，方法就是成立精益設計管理小組，由小組來保障產(chǎn)品的研發(fā)更加全面。從而讓精益設計管理成為企業(yè)發(fā)展的有生力量。
3.在人力資源配置中要合理
在家電企業(yè)中，人力資源配置是很重要的企業(yè)管理，企業(yè)的生存根本還是人力資源上，如何讓人力資源發(fā)揮最大作用，是看一個企業(yè)是否經(jīng)營良好的重要標準。在如何調(diào)配管理人力資源中，要讓企業(yè)領導明白人力資源的重要性，能夠有效的利用員工資源，為企業(yè)創(chuàng)造一個良好的發(fā)展體制。
4.精益設計管理的推動部門的建立
推動部門作為精益設計管理的管理部門，我們要建立健全這樣的結構存在，讓它在管理各個精益設計管理中形成統(tǒng)一的信息、相同的管理，在這個部門中，企業(yè)應該招聘專業(yè)的管理人員，使其在工作崗位中發(fā)揮更大的作用，從而保證精益設計管理有序開展。
管理是一門藝術學問，好的管理能演奏出動人企業(yè)勛章。精益設計管理對家電行業(yè)來說，就是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的根源，因此我們要加強管理，利用好企業(yè)的有限資源，為家電企業(yè)布置美好的明天。
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